(Ir-)Rationale Topmanager

Ulrich F. Zwygart kritisiert den homo oeconomicus, das Modell individueller Rationalitat, und stellt diesem das Ideal der kollektiven Rationalitat gegenuber. Im ersten Teil stellt er zwolf bekannte Manager vor wie Dick Fuld, Marcel Ospel, Fred Goodwin oder Jon Corzine und analysiert deren Entscheidungen aufgrund von neurologischen, sozial- und kulturwissenschaftlichen sowie okonomischen Erkenntnissen. Dabei werden die irrationalen Einflusskrafte, welche die Rationalitat gefahrden, eindrucklich dargestellt. Diese E-Fallen sind u. a. Egomanie, Erotik, Erfahrungen, Emotionen, Eindimensionalitat, Erfolge, Erfullungsgehilfen und Enthaltung. Im zweiten Teil stellt er die Frage, wie die Verantwortung wahrgenommen wird. Ulrich F. Zwygart liefert als Manager fur Manager einen wesentlichen, uberraschenden und zum Nachdenken anregenden Beitrag zur Krise der Finanzwirtschaft, basierend auf einem interdisziplinaren Ansatz, der zu einer neuen Sicht auf das Management fuhrt